为进一步提升学院学工队伍的战斗力和凝聚力，确保疫情防控局势下的线上教学、学生就业等工作平稳有序运行，3月1日下午我院召开新学期第三次线上学生工作会议。会议由土木学院党委副书记兼副院长刘建峰主持，全体辅导员参加会议。

会议伊始，刘建峰对学院2022年度重要工作具体事项进行解读与部署。他指出，在接下来的学生工作中要积极实行工作清单制度，紧密结合学工考核相关指标，认真做好工作计划与月度总结，加强各项工作的前瞻性、规划性。同时，他也希望各年级辅导员能够坚持做好“一年一清单、一季一评价、一周一计划。”争取在下一阶段各自工作板块中有新的进步，新的突破。

会议的第二项议程是由各年级辅导员汇报土木学院期初学风建设情况。首先是考风考纪的落实，经了解，期初补考工作整体状况平稳，在任课教师、教务员、学工辅导员各条线密切配合下，实现了零违纪、零作弊；第二是学生线上学习相关情况反馈，各年级辅导员汇报了截至当日以来的课程出勤率、学生请假事由、任课教师反馈情况，对于大家普遍反应的线上教学效果欠佳、学生自我督促效率低下等问题，刘建峰书记指出要进一步完善线上教学督学机制，充分运用好团学组织的动态监督职能，发挥出班团干部的抓手作用；接着，毕业班辅导员对2022届毕业生考研情况作了详细汇报，柴慎之老师汇总出最新的毕业生考研数据，介绍了各个分数段的具体情况，结合本届毕业生考研的相关数据与往届对比，刘建峰书记做出初步研判并强调：要落细落实一志愿落榜生的考研调剂动员工作，尽最大可能确保学生顺利升学。

在会议的第三项议程中，负责协调学院双创工作的廖想想老师对土木学院重点发展创新创业工作以来所取得的进步与成效作了简要概括，也阐明了目前在做大做强双创人才培养基数的过程中面临的瓶颈与困难。对此，刘建峰书记提出要强化绩效激励机制的正向引导作用，在学生评奖评优、推优入党、学生干部考核等方面加大双创领域的分值比重，着力提升挑战杯、“互联网+”以及学科竞赛的协同育人作用并完善相应的考核体系。

第四项议程是关于就业工作，柴慎之老师介绍了学院线上招聘会截至目前为止的已审核企业总数与企业性质构成、参与学生总数、签约成功数等基础数据。由于当下疫情防控因素，大规模线下招聘会尚不具备成熟条件，刘建峰书记指出要继续坚持大学生就业工作在学生工作中的重要地位，重点解决困难群体的就业问题，对于考研落榜学生更应加强就业指导，谨防这类学生落入就业“真空层”。

会议的最后，由负责院团委工作的老师介绍了土木学院苏州防疫志愿者临时团支部的活动开展情况，刘建峰书记对于我院疫情防控大学生临时团支部接下来的活动开展提出建议：抓住学雷锋纪念日等教育契机，积极开展理想信念教育，坚持做到“党有号召、团有行动”。

通过本次学生工作会议，我院学工各条线进一步明确了接下来的工作重点与方向，土木学院全体学工人员将继续秉承敬业爱生、育人为本的职业守则，为学院的事业建设添砖加瓦。