研究方向 工程项目管理、安全管理、组织文化 组织学习、跨组织安全事件学习 知识管理、知识共享、动态激励 科研项目 ·2017.09～2020.10，教育部人文社会科学研究青年基金项目《建设工程跨项目团队学习演化机理及实证研究》（17YJCZH103），主持，已结题 ·2018.10～2022.06，江苏省社会科学基金项目《建设工程项目失败学习系统动力学研究》（18GLC003），主持，已结题 ·2017.09～2019.09，江苏省教育厅社科项目《建设工程跨项目团队学习与冲突协调机理研究》（2017SJB1363），主持，已结题 ·2020.09～2022.12，江苏省教育厅社科项目《公众参与下旧城可持续改造动态交互决策机制研究》，参与，在研 ·2016.06～2018.06，江苏省教育厅社科项目《建筑业从业人员的工作压力源、压力影响与应对管理研究》，参与，已结题 ·2015.09-2018.12，国家自科基金项目《施工高温作用下CFRP板增强箱梁桥顶板疲劳损伤破坏模式与寿命预测研究》，参与，已结题 ·2014.03 ~ 2014.05，《邢台市滨江路城市建设管理引导系统研究》，参与，已结题 ·2012.11 ~ 2013.04，《桃浦科技智慧城开发研究》，参与，已结题 ·2013 《上海郊区发展调查与评价》，参与，已结题 ·2011.09 ~ 2012.06，《中国房地产白皮书——中国 35 个大中城市房地产发展指数研究报告》（2011-2012），2012年7月出版，同济大学出版社，参与，已结题 ·2009.09 ~ 2011.06，江苏省建设系统（建筑业）科研计划项目《建筑业企业集团管控模式创新研究》，参与，已结题 ·2009.09 ~ 2011.06，江苏省建设系统（建筑业）科研计划项目《江苏省建筑工业化支撑环境体系研究》，参与，已结题 ·2008.09 ~ 2011.06，江苏省建设系统（建筑业）科研计划项目《工程项目施工安全状态识别与监控系统研究》，参与，已结题 代表性论著 [1] Lin, Lingna*, Luo, Xiaowei, Cheng, Sainan, Xu, Min, Zhu, Lianbo. Mediating role of time pressure on the relationship between organizational psychology safety and motivation of learning from failure in large-scale construction project [J]. Advances in Civil Engineering, 2022, Volume 2022, Article ID 5927796, 10 pages, SCI. [2] 林陵娜*，周云，刘迅.考虑冲突的建设工程跨项目团队学习演化博弈模型[J].软科学，2020，34（1）：119-125，CSSCI，人大复印资料全文转载. [3] Lin, Lingna *, Wang, He. Dynamic incentive model of knowledge sharing in construction project team based on differential game [J]. Journal of the Operational Research Society, 2019, 70(12): 2084-2096，SCI/SSCI. [4] 林陵娜*，刘迅，周咏馨.关系冲突情境下的工程项目团队双元学习动力机制[J].工程管理学报，2019，33(6)：105-110，科技核心. [5] 林陵娜*，吴宇蒙.自然状态负效用下项目型组织知识共享激励机制[J].系统工程，2018，36（3）：129-134，CSSCI. [6] 林陵娜*，吴宇蒙，周咏馨，郭楠.基于知识位势的组织知识共享激励机制研究[J]. 苏州科技大学学报社会科学版，2018，35(3)：17-24. [7] 林陵娜*，施建刚，唐代中.考虑知识隐藏的项目团队知识共享激励研究，科研管理[J].2015，36（5）：162-170，CSSCI. [8] 施建刚，林陵娜*，唐代中.考虑横向公平偏好的项目团队成员知识共享激励研究[J].运筹与管理，2015，24（6）：242-250，CSSCI. [9] 施建刚，林陵娜*，唐代中.整合个体激励和团队激励的项目团队成员知识共享激励研究[J]. 系统工程，2015, 33(4):37-45，CSSCI. [10] 施建刚，林陵娜*，唐代中.基于互惠偏好的项目团队成员知识共享激励研究[J].同济大学学报（自然科学版），2014，42(10)：1618-1625，EI (20152300904240). [11] 施建刚，林陵娜*，唐代中.项目型组织成员横向公平偏好下的知识共享双向激励研究[J].系统工程，2014，32（5）：37-43，CSSCI. [12] 施建刚，林陵娜*，唐代中.基于知识互补性的项目团队成员知识共享激励研究，科技管理研究，2014，34（24）：129-135，CSSCI. [13] Shi, Jiangang, Lin, Lingna*. Empirical study on the incentive model of knowledge sharing within project-oriented organization based on knowledge potential theory [J]. Journal of applied sciences, 2014, 14(3): 201-211. [14] 施建刚，林陵娜*，唐代中.大型建筑工程总承包企业项目型跨组织的集成创新研究[J].工程管理学报，2013，27（2）：104-108，科技核心期刊. [15] 林陵娜*，苏振民，王先华.基于精益建造的施工安全隐患的识别与控制模型[J].工业安全与环保，2012，38（1）：66-70，北图核心期刊. [16] 林陵娜*，苏振民，王先华.基于系统动力学的建筑施工项目安全状态识别模型构建[J].中国安全生产科学技术，2011，7（12）：80-86，北图核心期刊. [17] 林陵娜*，苏振民，王先华.基于精益建造体系的施工安全监控模式的构建及运行[J].中国港湾建设，2010（6）：78-81. [18] 林陵娜*，苏振民，王先华.MSD系统的改进及其在我国建筑施工安全状态监测中的应用[J].工程管理学报，2010，24（6）：642-646，科技核心期刊. [19] Liu, Xun, Qian, Fei, Lin, Lingna, Zhang, Kun, Zhu, Lianbo. Intuitionistic fuzzy entropy for group decision making of water engineering project delivery system selection[J]. Entropy, 2019, 21(11): 1-14, SCI. [20] 周咏馨，田鹏许，林陵娜，李恬.工业用地经济贡献率的解析[J].城市发展研究，2018，25（9）：1-4，CSSCI. 横向服务 ·2020.05～2022.05，技术服务合同《污水处理关键技术研发》，主持，已结题 |
